在本年的北京“两会”上，旧年7月申遗告成的北京中轴线成为代表委员关注的焦点。1月16日，东城区委副秘书、区长陈献森在领受新京报记者专访时示意，中轴线申遗告成是推动历史文化遗产保护的里程碑，亦然鼓舞中枢区老城保护复兴的新起先。东城区将经心写好中轴线申遗保护“后半篇著作”，禁止探索文化引颈新范式，讲好中轴故事、中国故事。

　　打造“中轴线+”系列文旅居品、打造“北京服务”东城样板、接诉即办要作念到“一网情深”……在访谈中，陈献森通过三个“热搜词”，提前“剧透”了2025年东城区的责任要点。同期，他还就东城区匹夫关注的养老和教诲问题作了复兴，新的一年，东城区将长途在养老和教诲畛域交出“高分答卷”，禁止满足东谈主民专家对好意思好生计的新期待。

　　在中轴线上打造更多文旅井水不犯河水的“诗和远处”

　　新京报：中轴线是本年北京“两会”上代表委员关注的焦点，关于写好中轴线申遗保护“后半篇著作”，东城区有哪些责任运筹帷幄？

　　陈献森：7.8公里壮好意思中轴直通都门中枢区，15处遗产组成成分中12处坐落在东城区。在历时12年的中轴线申遗保护大录取，咱们相持首善设施、争当示范标杆，答好“三谈题”，交出“高分卷”。

　　第一皆是“腾退整治”题。咱们统筹鼓舞文物保护、环境整治和民生改善，完成皇史宬、太庙等要点文物腾退，进步万宁桥东侧、钟饱读楼足下环境风貌，攻坚整治沿线超高建筑，景不雅视廊愈加舒朗开朗，历史风味灵活再现。

　　第二谈是“保护修缮”题。咱们完成永定门城楼宝贵珍视、钟楼饱读楼修缮整治、正阳桥疏渠记碑展示进步等责任，诱骗获评北京城市更新最好履行奖，全方针重塑疏忽开朗、壮好意思有序、古今和会、庄要紧气的城市形象。

　　第三谈是“活化利用”题。咱们创新打造“中轴线上”品牌，首尾相望的饱读楼和永定门推出“时候的故事”和“邦国永定”等展陈，古建艺术季串联起中猴子园、太庙、天坛等弥留节点，话剧《钟饱读楼》带你走进真实灵活的老北京匹夫生计，中轴线的文化魔力进一步彰显。

　　中轴线申遗告成是推动历史文化遗产保护的里程碑，亦然鼓舞中枢区老城保护复兴的新起先。东城区将经心写好中轴线申遗保护“后半篇著作”，禁止探索文化引颈新范式，讲好中轴故事、中国故事。

　　咱们将长途让文物“活起来”，推动永定门城楼修缮，进展钟饱读楼示范带动作用，探索更多口头的活化利用模式，在文化遗产保护传承中竣事新发展。长途让文旅“融起来”，依托丰富资源上风，探索实施中轴线文化传播工程，推出中轴线南段文物主题游径，打造“中轴线+”系列文旅居品，构建更富东城记号的文化展示体系，打造更多文旅井水不犯河水的“诗和远处”。长途让文化“炫起来”，借助VR、AR等数字化技巧，进步中轴线有关文物展示兴趣性与感染力，碎裂文物建筑开放结尾，让中轴线上的“流量新宠”绘就文化惠民新图景。

　　“紫金服务”迭代升级，将进一步优化为企服务

　　新京报：作为全市率先鼓舞营商环境更正创新示范区之一，东城区将若何打造“北京服务”的东城样板？

　　陈献森：咱们聚焦企业需求，统筹策略资源，禁止迭代升级“紫金服务”，造成了紫金公寓、紫金东谈主才服务专员等品牌；禁止加强企业全生命周期服务，优化市集准入机制，扩大“一业一证”更正范围，落地全市首批“一码就业”场景，开创“一键呼唤、全区反馈”企业服务专区，全新“颖悟服务”政务大厅竣事24小时“不打烊”。发布“紫金服务十大行为”，为驻区企业提供专科化的精确服务，诱骗五年在全市营商环境评价中排行前线。

　　本年，东城区将接续深刻营商环境更正，全力打造市集化、法治化、外西化、便利化一流营商环境。在健全责任机制方面，建立区、部门、街谈、国企协同联动的扁平化实体化责任体系，开展“千企万户” 大探望，第一时候掌合手企业发展动态和需求。完善产业策略体系，作念优作念强8个产业组团，用好各级产业投资基金，进步金融服求实体经济质效。分类施策整合利用空间资源，招引更多“金融+总部+科创”企业入驻。

　　进一步优化为企服务。加大政务服务、监管公法更正力度，进步诡辩事项报备质效，竣事“扫码搜检”全澌灭，扩大“无事不扰”试点企业范围，鼓舞“高效办成一件事”“一业一证”等集成服务办理，打造“北京服务”东城样板。

　　同期，进一步精确搭建平台。创新开展政企交流行为，让多样资源、资讯更透明、更精确直达企业。连接开展“故宫以东 政企会客厅”行为，加强政企、企企、银企间的相易交流，让企业在东城领有更多发展机遇。

　　接诉即办逐渐竣当事者动治理、未诉先办

　　新京报：据我了解，旧年北京市接诉即办年度观看，东城区的原始得益、“处理率”均为全市第一。在接诉即办方面，东城区有哪些值得实施的陶冶？本年会推出哪些新举措？

　　陈献森：经由多年来的履行，专家对接诉即办责任的流露度和招供度禁止加强，咱们责任的要乞降设施也“情随事迁”。咱们相持把专家“身边小事”看成“天大的事”来对待，通过清单式料理、表情化鼓舞，处理了一批急难愁盼问题，满足了一批民生改善需求。2024年的年度观看，原始得益全市第一，竣事历史性突破。下一步，咱们将连接落实以东谈主民为中心的发展想想，相持和发展新时期“枫桥陶冶”，在高质地发展中禁止满足专家对好意思好生计的愿景。

　　咱们将进一步强化全体统筹、条块结合、多方参与、共建共治的责任体系，探索“一案双派”，抓实“每月一题”，禁止优化“错题本”等责任机制，处理好专家热心的费隐衷、烦隐衷和揪隐衷，进一步提高诉求处理率和专家自尊率。连接完善“热线+网格”责任模式。依托东城区作为网格化料理理念发祥地的上风，探索将接诉即办、网格化治理、社区汇注、地区企业等力量有序整合。健全民生大数据援救方案机制，落实“一网统管”责任，让城市治理愈加智能精确，让城市生计愈加方低廉居。

　　同期，加强系统治理、源泉治理、轮廓治理、多元共治，切实加速向“未诉先办”“以办为先”转换，把处理问题的关隘前移，由被迫应诉变为主动服务，“零距离”倾听民声，“全方针”汇注民智，“高分卷”处理民忧，禁止进步专家的赢得感、幸福感、安全感。

　　总之，即是要作念到“一网情深”。“一”即是把一套责任体系、责任机制成立得更完善；“网”即是东城作为网格化料剪发祥地，要通过“一网统管”把多样力量、多样诉求更充分汇总，造周全体协力；“情”即是全心用情用劲，把东谈主民至上理念落实到一丝一滴；“深”即是要加强深度治理，通过剖解一个问题带动处理一类问题，逐渐竣当事者动治理、未诉先办。

　　让老年东谈主足不窥户享受智能化、密致化养老服务

　　新京报：针对进一步保险老年东谈主在“家门口”的养老服务，东城区未来会有哪些新举措？

　　陈献森：面前，东城区常住东谈主口老龄化率已达30.4%，这个比例还在禁止飞腾，抓好养老责任刻防止缓。东城区将禁止完善居家社区养老服务供给齐集，让老年东谈主生计愈加缓慢、欢畅、宽心。

　　最初，保基本、兜底线。健全“老老东谈主”基础保险体系，将“老老东谈主”作为要点保险对象，为他们配建家庭照护床位，开展适老化改进。加大策略维持，落实重度失能失智、残疾老年东谈主等要点保险群体的福利待遇。咱们还将完善东城区颖悟养老一体化数字平台，升级供需对接与服务监管功能，全面优化监测评价机制，确保老东谈主需求有满足、服务有范例、质地有保险。

　　其次，强供给、重普惠。咱们将接续优化“区-街-社区-家庭”四级养老服务体系，完成天坛、东四街谈养老服务中心成立，鼓舞养老服务要领连锁化运营。织密养老助餐服务齐集，打造老字号养老助餐定约。鼓舞医康养结合，探索“家床”“家医”斡旋服务模式。加强养老照应东谈主才梯队成立，创新开展养老照应师手段培训和阅历认定，让更多老年东谈主享受到专科服务。此外，进一步深刻“首善东城·紫金暖阳”行为，打造养老等行业慈善相信，有序开展慈善专项救援。

　　临了，抓创新、促斡旋。咱们将驻足“老老东谈主”实质需求，拓展1100余家单元、企业加入养老服务合资体，发动更多社会力量参与养老服务。深刻“慈孝看管”行为，为1000户老东谈主装置智能服务结尾。利用“互联网+东谈主工智能+大数据分析”技巧，为居家老年东谈主提供方便安全的“点单”式服务，助餐送餐、上门照护、24小时医疗接洽、老年大学等高频需求均竣事一键获取，让老年东谈主足不窥户就能享受智能化、密致化养老服务。

　　推行4700个中学学位，接续成立家门口的勤学校

　　新京报：教诲亦然东城区匹夫热心的一件大事，在新的一年里，东城区将若何接续推动优质教诲资源分享？

　　陈献森：连年来，东城区接续加大优质教诲供给，在集团化办学、1+3培养实验、剖析培养等方面接续深刻更正，累计扩增优质中小学学位1.6万余个，获评首批宇宙义务教诲优质平衡发展区、首批宇宙中小学科学教诲实验区。本年，咱们将聚焦“优质平衡特质愈加显着”这一缱绻，通过三个 “分享”，让东城匹夫享受到更丰富、更优质、更平衡的教诲资源。

　　第一个是通过深刻更正竣事资源分享。咱们将全面实施教诲强区三年行为运筹帷幄，完善“五育并举”育东谈主体系。推动教诲集团化办学迭代升级，加强集团内、学区内资源统筹，让教诲集团成为更具资源、更具力量的育东谈主主体，进一步灵通校际壁垒，让更多的学生概况更全面、更公正地享受优质教诲资源。

　　第二个是通过优化布局竣事资源分享。咱们将相持扩容与提质并举，积极应酬日益增长的中学学位需求，接续成立家门口的勤学校。运行北京五中东师校区成立，推动北京一中改进进步，新建北京二等分校礼士校区、171中学创新里校区，推行中学学位4700个，进一步推动教诲资源平衡布局。

　　第三个是通过队伍成立竣事资源分享。咱们将实施新一轮“四名”工程，即名秘书、校长（园长）责任室，名西宾责任室，名教研职责任站和名学科基地。培养、孵化一支教化高、业务精、能力强、有东谈主格魔力的名校长队伍欧洲杯app，打造一支服务与引颈东城教诲高质地发展的名教研员队伍，造成一支特级西宾为引颈、主干西宾为相沿、优秀后生西宾为基础的名西宾队伍。